1.初级护理人员的技能、介绍、智慧：“拥有健康并不意味着拥有一切，但没有健康就什么都没有。”世界卫生组织前总干事马勒博士说：“所有的变化，甚至我们的欲望的变化，都是令人悲伤的；因为我们留下的是我们自己的一部分；我们必须在一生中死去，然后才能存在就是转变，转变就是成熟，成熟就是不断更新自己。”法国作家阿纳斯托尔·法朗斯第一章清洁消毒第一节环境卫生、第一单元活动室和宿舍的卫生做好活动室和宿舍的卫生工作是保育护士的重要工作之一每天。活动室和宿舍是婴幼儿日常生活的主要场所。其卫生状况直接影响婴幼儿的身体健康和幼儿园的教育工作。卫生质量也是保育员工作质量的标志。每人

2、保育员要注意活动室、宿舍的卫生。 ，单位学习目录，1.学习目标，2.工作流程，3.注意事项，1.学习目标：保持活动室、宿舍整洁。 ，第一节环境卫生单元一：活动室、宿舍卫生，二、工作程序一、活动室、宿舍卫生工作顺序及准备（一）日常保洁顺序、窗沿、窗台、门框、玩具柜、玩具角设施、桌椅、床栏、拖地、桌椅、（2）一般清洁、灯具清洁、窗户玻璃、窗户的工作顺序边角、窗台、门清洁、玩具柜、游戏角玩具、书架、床栏、桌椅、第一节环境卫生单元1活动室及宿舍卫生、(3)准备工作、2.清洁活动室及宿舍作业（1）活动室清洁规则，第一节环境卫生第一单元活动室和宿舍卫生，2.清洁活动室和

3.宿舍内作业（2）扫地，（3）清洁墙壁，（4）清洁窗户，第一节环境卫生单元1活动室及宿舍卫生，2.清洁活动室及宿舍作业（5） ）拖地、（6）擦家具、（7）擦灯工具、第一节环境卫生一单元活动室及宿舍卫生、2.清洁作业宿舍（一）保洁顺序，（二）具体操作，三，注意事项，1、保育员擦拭工作要细心、仔细，特别注意清除死角灰尘。 ，第一节环境卫生单元一：活动室、宿舍卫生，3、用消毒液擦拭后用清水擦拭，防止消毒液滞留。 、 4、保育员的环卫工作不是临时性的。应全天进行，脏了就擦，时刻保持活动室、宿舍清洁。 ,2.幼儿园应采用湿扫方式，防止灰尘飞扬。使用半干拖把擦拭地板，防止

4、地面有水痕。 ，再见！ 、时间管理象限图、重要、紧急、紧急又重要、重要但不紧急、紧急、不重要又不紧急、危机、紧急问题、截止日期任务、会议、准备事项、4个客户、信息、预防性工作、关系建设、准备、干扰、一些电话、邮件、一些紧急事件、好玩的活动、无意义的电话、狼性与企业管理的关联、3、自知之明：其实狼也想成为百兽之王，但狼知道他是狼不是老虎，所以狼我选择了草原而不是森林和河流。领导者知道，专注于某一点可以使自己成为该领域的老虎。 、 4、顺势而行：狼知道如何付出最低的代价来换取最大的回报。领导者始终明白，时代创造英雄，而不是英雄。 5、血浓于水：虽然狼通常单独行动，但你不会发现狼和它们在一起。

5.当有人受伤时，独自逃跑。领导者明白，战斗精神是由热血激发的。这种血浓于水的精神，可以让人在绝境中生存。 , 时间管理象限图, 重要, 紧急, 紧急又重要, 重要但不紧急, 紧急, 不重要又不紧急, 危机, 紧急问题, 截止日期任务, 会议, 准备事项, 4个客户, 信息, 预防性工作, 关系建设，准备，分心，一些电电话，电子邮件，一些紧急事件，有趣的活动，无意义的电话，6.一致的外表和兴趣第一：狼也想成为一种善良的动物，但狼也知道它的胃口只能消化肉，所以狼你能做的就是把每一个猎物都吃干净。领导明白，所谓敬业精神，就是利益背后的原则高于一切，对法律毫不留情。 、 7、知己知彼：狼尊重每一个对手。狼每次攻击前都会了解对手，并且不会

6、鄙视它，所以狼很少会错过它的攻击。领导者明白，胜利并不意味着他们更强大，而是他们比对手更专注。 ， 8.授之以渔，原则第一：狼在有独立能力的时候会坚决离开狼，因为狼知道，如果它不能成为狼，它就只能是一只羊。领导者永远不会关注落后的员工，而是关注表现良好、不断要求进步的员工。 ，狼性与企业管理的相关性，9、团队精神：狼在旅行时有头，就像大雁有头来引导它的飞行一样。这样做的目的是为团队提供方向；二是让班子统一指挥、统一目标、统一行动。领导者知道，通过尊重和鼓励其他成员表达自己，整个团队将变得强大而令人敬畏。 10、持久基因：公狼在母狼怀孕时保护母狼，直到幼崽出生后独立。

7、就能力而言。人类拥有狼的心和狗的肺，这对狼来说是不公平的。领导者明白，超越利益的文化是团队凝聚力的核心。一个团队或一个组织所固有的核心价值观和信念比利益更重要。只有人性的力量才是最伟大的。狼性与企业管理的相关性。通过上面对狼性与企业管理之间相关性的介绍，请告诉我您如何看待它们之间的相关性？ ，利用狼性打造高效团队。在草原上，草原人常常感到和平的背后没有和平，危险的背后却有危险。对于狼来说也是如此。它们不仅面临人类的大量狩猎，而且一生大部分时间都在挨饿。状态。为了生存，它们必须到处寻找食物，有时甚至几天不睡觉才能跟踪猎物；它们也可能在狩猎时被拼命抵抗的猎物所伤害；狼捕猎成功后，由于体力耗尽

8.它们也容易受到其他不劳而获的动物的攻击；狼产下后，仍然面临着人类或其他动物猎杀狼崽的危险。虽然环境充满危险，但他们在战斗中成长，在训练中生存，在环境中生存。在与人类打交道中变得更聪明，在不断击败对手中变得更强。他们在茫茫荒野中奋战，在恶劣的生存环境中奋斗，谱写了震撼人心、充满进取精神的狼军之歌。企业生存的竞争虽然不像动物王国中的优胜劣汰那么血腥，但也同样激烈，尤其是在全球经济持续下滑的今天。对于很多企业来说，如何从管理中获取效益，如何通过管理优化企业资源配置，增强企业的凝聚力、向心力和整体竞争力，是每个企业管理层必须面对和思考的问题。要把狼性变成全体员工的共同理念

9、自觉的集体行动不可能在短时间内完成。对于员工来说，他们需要简单实用、可以在短期内付诸行动的想法。狼性管理理念恰恰满足了大多数员工的这一要求。狼观最基本的特征就是尊重每个成员的个性，满足每个成员强大的愿望。狼之所以强大，是因为狼王尊重每只狼的个性。每只狼都可以表达自己的个性，同时也充分发挥自己的聪明才智，而这种表达往往是非常令人赏心悦目的。 。对于企业来说也是如此。企业家和管理层就像狼王。如果尊重每个员工的个性，为他们创造宽松的工作氛围，他们的主动性和创造力自然会迸发。因为当一个人在一个完全不会感到压抑的环境中做自己喜欢做的​​事情时，不仅容易激发自己的潜力，而且

10、也会自觉不自觉地把自己当成主人。有了这样的创造力和主动性，整个群体的向心力和创造力就产生了。在草原上，除了草原人之外，狼是所向无敌的。这就是狼的团队精神、高度的组织纪律性、敢于拼搏、敢于胜利所创造的强大合力。市场如战场，商战如军事战。一个企业与众多同行和非同行在没有硝烟的战场上竞争。如果没有一群彼此同步、配合默契、有崇高使命感、敢于为企业的生存和发展而努力奋斗的人，员工和企业是不可能的在商业世界中掀起波澜并做出改变。当然，狼性的优秀品质远不止这些，比如注重细节、从不拖延、危难时刻居安思危、感恩、善于沟通、公平竞争等等，这些都是值得的。可供现代企业管理人员学习和借鉴。每个企业管理者都会意识到，拥有一个团队

11、充满“狼性”的员工对于企业的生存和发展、在竞争中击败对手、确立强者地位有多么重要。一家公司与众多同行在没有硝烟的战场上互相追逐。如果没有一批步调一致、相互配合、具有崇高使命感、敢于为公司的生存和发展而努力奋斗的员工，公司若想在商界掀起波澜，就会成功。他所做的事是不可能的。培养一群狼容易，但培养一群文明的狼却不容易。对于参与市场竞争的企业来说，拥有一批像狼一样的员工非常重要，但更重要的是，这些“狼”中的每一个人都应该成为文明的狼。他们必须对公司高度负责，对公司有耐心。 ，感恩公司为他们所做的努力，忠于公司的宏伟事业。有了这样的员工，企业才能游刃有余、游刃有余地应对一切危机。 ，利用狼性打造高效团队，