管理职责

2012年以来典型案例

12021

•自然：

•自然和社会。

•特征：

•全面、全天候、全过程、全员

并且是强制性的。

22021

•主要：政府、部门、单位和个人

•也是消防安全管理活动的主体。

32021

•单位消防主要包括：管理

•根据消防法规定，单位必须落实消防安全管理

管理责任制：

•消防安全责任人——消防安全管理部门——

消防安全经理——消防员（包括消防队长）

•单位消防安全负责人为单位法定代表人

人员对本单位的消防工作全面负责。

42021

• 消防安全管理程序：

单位消防员

一个。检查结果和发现的问题应每天报告

不时向消防安全经理汇报并填写检查

记录表和签名。

b.积极参加单位经理组织的各项消防任务

操作并熟练掌握各种消防救援技能。

消防安全经理

一个。单位的消防状况应当定期向消防安全负责人报告。

及时报告重大消防安全隐患

痛苦或问题。

52021

•b．制定或建立单位消防安全检查、隐患

事故整改、逃生演练、消防设施维护、

电力、燃气管道、年度消防安全检查

以及各部门签署的消防安全承诺书等制度。

实施。

•C。每年自行进行一次（或询问有资质的单位）

进行消防安全评估。

•消防安全负责人

消防安全负责人应认真听取消防管理人员的指示

支持单位消防基本情况工作情况汇报

情况和消防安全管理；

做出决策以防止出现重大问题；整治隐患、开展专项工程

资金得到落实。

62021

•不久前，公安部消防局公布了今年上半年火灾统计数据。

以下数据不包括森林、草原、铁路、港口和航运火灾。

•今年1月至6月，全国共发生火灾17.2万起，造成911人死亡。

造成756人重伤，直接财产损失估计19.2亿元。其中，石化、

其中易燃易爆场所火灾367起，工厂火灾5364起，仓储场所火灾5364起。

共有 3,264 起火灾。从火灾发生的直接原因来看，电气引起的火灾

发生灾害48392起，占灾害总数的28.2%；日常生活中因用火不慎而引发的灾害

火灾31045起，占18.1%。

•此外，吸烟引起的占5.2%，玩火引起的占4.1%，自燃占4.1%。

事故造成的占2.9%，生产操作意外造成的占2.6%，纵火造成的占2.6%。

雷击引起的占1.6%，静电引起的占0.1%，原因不明引起的占0.1%。

5.9%，其他原因28.3%，正在调查2.9%。

72021

一、企业职工的人为因素： 1、无知 2、

随机性3.故意性

2、除了企业职工、管理者的人为因素

此外，还有以下因素：

1、消防安全意识淡薄

2.消防安全管理混乱

3、火灾隐患长期存在

4、宣传教育力度不够

82021

3、环境因素

现有生产企业：

1、可燃物较多，灭火困难。

2、空间大，火势蔓延快。

3、生产设备老化、超负荷。

4、消防设施缺乏，不符合国家新规定。

（尤其是老牌制造企业）

92021

•

2015812

165

110

55

85

798

58740

102021

112021

•通过这个案例我们可以看到什么问题：

•1。消防安全意识薄弱

•危险化学品混合存放，未分类存放。

•2。深思熟虑

•隐蔽储存危险化学品且未向有关部门申报和批准

并归档。

•3。消防安全管理混乱

•多个产权单位独立运作，没有统一集中的消防管理部门

•4。火灾隐患长期存在

•电源线乱拉乱接，严重老化、超载。

•部分消防设施老化、损坏、丢失、未及时维护。

•5。消防宣传教育培训不到位

•港口部分生产工人未进行相关消防安全工作

培训和演习。

122021

•大连“5.21”火灾事故：

2016年5月21日11点左右，大连长兴岛经济开放

发区三塘村三塘街292号发生火灾。

商店二楼补习班起火，造成3名六年级学生死亡

死。

132021

142021

•经公安消防部门初步确定起火地点位于

“小医生”店一楼东侧厨房起火原因

罗某新用电炒锅将油加热至油温过高着火后，

处理不当可能会导致溢出并点燃周围的可燃材料，从而导致火灾。

起火面积80平方米，室内物品有不同程度的损坏。

楼梯、厨房、浴室和楼梯附近的墙壁被烧毁

它被严重烧毁并冒着黑烟。

此次火灾事故涉及四名责任人，即“小波”

该店老板罗某怀及其父亲罗某新认为，金

彩色童年文化培训班法定代表人殷某及其丈夫范某。

152021

·江苏启东火灾爆炸已造成2人死亡、20人受伤

•2016年5月31日下午5点53分，江苏齐

东海之星电源有限公司锂电池车间发生火灾。

爆炸事故。事故共有20名公司员工和消费者受伤。

官兵受伤，其中一名消防员死亡，一名

公司员工死亡。

162021

172021

•事后，消防部门发现：

•生产车间电线老化严重，工人消防疏忽。

不料，锂电池充电操作违反了操作规程。

厂内消防安全主体责任未落实，内部安全

管理混乱是事故发生的直接原因。同时，

有关责任单位未落实监管职责，导致

事故的间接原因。

182021

•2014年7月29日，18名游客参观三亚鸿洲游艇码头

先乘坐“海洋骑士”去东岛游玩。

当时船上有2名水手和3名服务员。当天11点30分

大约两分钟后，船上两名水手和一名游客闻到了

游客郑女士闻到一股烧焦的味道后，才发现电视柜的四个侧面都被烧焦了。

周游烟雾缭绕，水手邓伦宇、袁家齐也发现了。

电视柜里冒出浓烟。我用灭火器扑灭了火，但未能控制住火势。

控制火势。当大火扑灭无望时，船上人员被转移

该公司游艇“文龙”号无人员伤亡。

《海洋骑士》大火持续了近3.5小时，终于

三亚海上搜救中心组织4艘救援消防船出动救援

火被扑灭了，但船却全毁了。

192021

•通过上述案例可以看出什么问题：

1、完善的单位管理机制

2、人员消防安全培训到位

3、成熟的演练和应急预案

202021

•时间：2013年1月7日 9:19

•地点：哈尔滨市中兴大道45号国润家居城

•起火原因：非法焊接作业点燃可燃物

•安全隐患：非法焊接作业、焊工无证上岗。

消防设施陈旧且缺乏维护，部分区域无灭火设备。

212021

•时间：2013年6月3日6点10分左右。

•地点：吉林省长春市德惠市吉林宝源凤琴

实业有限公司

•损失：121人死亡、76人受伤、17,234人

主厂房及主厂房内生产设备受损，

直接损失1.8亿。

•起火原因：主厂房一车间西侧女更衣室附近

二车间配电室上层电气线路短路

•安全隐患：大量易燃易爆物品，可燃物较多，存在安全隐患

道路复杂，疏散困难，员工缺乏火灾逃生和自救能力。

222021

232021

火灾现场

一

242021

火灾现场

二

2021年25日

• 时间：2013年12月15日晚上18:50。

地点：广州市越秀区一一路217号建业大厦

损失：建筑物损失约600万元以上，库存损失约3300万元以上。

元

起火原因：电工违章作业导致电线短路

安全隐患：消防设施缺乏维护、擅自关闭消防系统。

2021年26日

• 时间：12月11日凌晨1:30，

地点：深圳市光明荣建农贸批发市场

损失：16人死亡、5人受伤。

起火原因：店内冷库冷风机电源线短路

27 2021

• 除上述管理原因外，其他原因

主要是因为人们在紧急情况下会遵循自己的心理

用自己的想法去逃避，也就是说，跟随自己的感觉，更加现实一些。

不知道如何逃脱。

• 逃避的心理特征是什么？

2021年28日

• 面临滚滚浓烟、猛火和热浪

为什么有的人在遇到危险时能够顺利躲藏？

度过灾难并重获新生？而有些人则渴望生存，想要

第一步走出死亡之地，结果却适得其反，早早死去。

生命在哪里？

• 在这方面，逃避心理学发挥着重要作用。

• 除了学习如何安全逃离火灾

除了一些自卫自救的常识外，我们还要努力克服逃生的危险。

一定的心理误区。逃亡过程中的主要心理误区

有以下几种：恐慌心理、习惯心理、轻看心理。

理性、外在心理和盲从。

2021年29日

• 在火灾中感到恐惧是人类的一种常见习惯。恐慌是

它是人们在极其难以忍受和可怕的环境下所引起的一种疾病。

精神状态。逃跑时，恐慌会导致一些分歧

不合理的非理性行为，往往会带来不幸的后果。例如，一些

人们被浓烟淹没，从高楼跳下身亡；一些

当人们看到火灾时，无论是否着火，都会向相反的方向跑。

出口;在火灾现场，经常会发现死者蹲在房间的角落里，或者手里拿着一个

把头伸进柜子，这些都是恐慌和恐惧造成的

非理性行为。恐慌最初只是某些人的非理性行为

因为恐慌具有传染性，会很快蔓延到每个人，

很快，它往往会导致无法控制的恐惧。

经常发生不必要的重大伤亡。

30 2021

这种心理往往表现为人们只面对常用的出入口和建筑物。

即使人多、出口被堵，人们仍然争先恐后地疏散。

霸占道路，不肯离开。一方面，因为灾难来袭，人们挤在一起；另一方面，因为灾难来临，人们挤在一起。

缓解心理上的孤独和恐惧；另一方面，也由于

对环境缺乏了解，对其他出口不确定，甚至无能力

了解哪些楼梯、门窗包括安全疏散出口。尤其是建筑火灾，

大多数人习惯于听到火警时逃跑，但遇到烟雾时却惊慌失措。

急忙向上跑，烟雾速度为3-4米/秒，比人上楼的速度快得多。

就这样来来回回，耽误了最好的逃跑机会，甚至丢掉了性命。

例如，当酒店或购物中心发生火灾时，普通旅客和顾客习惯于

他们习惯从原来的入口逃生，很少找到其他出口和楼梯进行疏散。出于

习惯性心理，有的人即使在自己居住的地方，也以原来的方式出去

只有被烟花挡住无路可走时，才会寻找其他疏散途径，但往往

往往为时已晚。

31 2021

• 人有向光的习惯，因此往往明亮、开放。

空间本能。例如，当建筑物内、走廊内有烟雾时

当漫射时，如果走廊的一端黑暗而另一端明亮，人们

一般向明亮方向疏散。趋光性有时是有益的。

但如果你身处陌生的火灾环境，一味地想方设法

如果向光明的方向逃跑，就很容易误入危险的境地，比如

建筑物内的“袋形走廊”非常危险。

• 为了避免误入危险的逃生路线，您必须熟悉自己的情况。

环境。当我们进入一个相对陌生的建筑时

，你应该去走廊看看报警器、疏散出口和楼层

梯子的位置，这种细心是非常有必要的。只有养成习惯

只有习惯了，熟悉了，才能在关键时刻保命。

32 2021

• 当火灾发生时，生存本能促使人们总是想逃到外面。

这对于低层、简单的建筑来说很好，但不适合

对于结构比较复杂的高层建筑，这个想法

这种方法不现实，因为你所在的楼层比较高或者比较复杂。

在结构复杂的环境下，人们需要长时间进行户外跑步。

反而会耽误逃跑的机会。所以，一定要集中注意力在火上

仅仅想逃避有时并不是最好的主意。当无路可逃时，

你必须选择一个相对安全的地方避难，等待消防队呼叫你。

到达。当然，即使选择到疏散室避难，也只能

临时的，目的是尽快撤离或安全获救

因此，在选择皈依时，应该考虑下一步的行动。

考虑并准备。

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• 盲从是恐慌心理的延续，表现为火灾

丧失对危险的正常判断能力，缺乏自信，随波逐流

随波逐流，不计后果。喜欢盲目跟风

地上跑，至于跑到哪里去，能跑出去吗？

那么你就根本不知道；例如，不知所措的程度急剧增加，

看到有人从楼上跳下来，他们也一起跳了下去。

他根本不在乎如果跳下去会有什么后果。准确地说，

这种盲目服从所造成的行为已经不能算是一种正常行为了。

张逃脱。发生多起火灾，造成多人死伤。

一切都与这种盲从心态所带来的负面后果密切相关。

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• 根据以上对逃避心理的分析，不难看出：

逃避的时候，一旦心理上陷入误区，你也会

这就像一个人在火灾现场陷入误会一样危险。想要

除了具有一定的火灾危险外，在火灾中安全逃生

除了具备自我防护意识和一定的自我防护、自救知识外，

我们要努力克服各种心理障碍，从心理误区中吸取教训

尽快撤离，养成良好的逃生心态。

在逃生的关键时刻带领自己进入安全地带。

也是消防安全管理人员必备的理论知识。

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• 单位消防管理应重点抓好四项能力建设：

• 1、检查消除火灾隐患的能力

• 即：检查用火、用电情况，禁止违规操作；检查通过

禁止堵塞、关闭入口；检查设施、设备，禁止损坏。

挪用；检查关键部位，杜绝失控泄漏。检查紧急情况

照明和疏散指示不得被遮挡或损坏。检查装饰材料

禁止携带易燃、可燃材料。检查电气线路，严禁擅自连接。

抓住。检查物品存放情况，禁​​止非法存放。检查关键位置

研究所职工人数超出其能力范围的，不得离职。

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• 1、消防设施缺乏、丢失、陈旧、过期。

• 2. 占用消防设施、通道和车道。

• 3、违反操作规程和安全隐患长期存在。

• 4、乱拉、接电源线，电器设备老化损坏，

超负荷运行、高温灯具、插座靠近可燃物

无防火隔离，无接地或防静电跳线触点。

好的。

• 5. 消防设施缺乏维护，擅自关闭消防设施

设施等

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• 2. 扑灭初火的能力

• 即：发现火灾后，火灾现场的员工必须

成为第一支灭火力量；确认起火后，机组3分钟

其内部形成第二股灭火力量。

• 建立灭火力量时，应注意：

• 掌握“三近”原则：离火点最近的员工负责

使用灭火器和室内消火栓灭火，远离电话或火源

靠近灾害报警点的员工负责报警，靠近安全通道或

出口附近的工作人员负责引导人员疏散。

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灭火设备有多种类型。以下是最常用的：

这两种类型：

1. 灭火器 2. 消防栓

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灭火器检查

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1.占据迎风面

2.来回转动两次

3.保持适当距离（2至5米）

4. 拔出安全销并按下手柄

5.瞄准火焰根源

6.由远到近，水平拍摄

7、在火焰熄灭之前不要轻易松开手柄。

8. 一旦使用，必须重新填充或丢弃。

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1、先将气体灭火器举起或推至火灾现场

2.佩戴专用呼吸器和防冻手套

3、拉直喷嘴，握住喷嘴特殊部位（防止冻结）

伤害）

4. 拆下安全闩锁并按下手柄

5.将火焰由远到近瞄准，水平射击

6、在火焰熄灭之前不要轻易松开手柄。

7. 一旦使用，必须重新填充或丢弃。

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消防栓

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两人操作方法：

• 1. 打开消火栓门，将水龙带直扔。 。

2. 一人拿起枪头和软管，跑向着火点。

3. 另一个人连接软管和阀门端口。

4、再次按下内部火灾报警按钮（该按钮用于报警和启动）。

转动消防泵）逆时针打开阀门喷水。

• 注意：如果发生电气火灾，请务必切断电源。

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一人操作方法：

• 1. 打开消火栓门，将水龙带直扔。 。

2. 连接水管和阀口。

3. 连接枪头和软管。

4、再次按下内部火灾报警按钮（该按钮用于报警和启动）。

（操作消防泵）逆时针打开阀门，朝火场运行。

只需喷水即可。

• 注意：如果发生电气火灾，请务必切断电源。

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• 室外地下型：

1、井盖上应有醒目的永久标记。

2、井内干燥，无积水。

3、消火栓外观完好，开启灵活有效。

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消火栓与路边的距离不应大于2米。

保护对象的外墙不应小于5米。

检查外部是否有腐蚀、擦伤或其他损坏。

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室内消火栓箱应经常保持清洁、干燥，以防

生锈、擦伤或其他损坏。主要内容是：

1、每天检查消防水带、水龙带、消防卷盘等设备。

检查所有配件应齐全、完好，卷筒转动灵活；

2、每月检查消防栓、消防卷盘供水闸阀是否漏水。

漏水，若发生漏水，应及时更换密封圈；

3、每月检查消火栓箱外观及箱内组装的部件。

涂层无破损、剥落，车门玻璃完好；

4、每季度检查一次报警按钮、指示灯和控制电路。

应正常运行且无故障；

5、每年检查所有消防栓、供水阀门、消防卷盘等。

转动部件应定期加注润滑油。

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• 3. 组织疏散和逃生能力

• 即：熟悉疏散路线、熟悉安全出口、掌握

疏散程序和掌握逃生技巧。

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火灾刚发生时，火势一般不会很大。只是手掌

采用正确的灭火方法，可以将火灾扑灭在初期阶段。

避免造成灾难。

1）发现火灾时，大声呼救并向周围寻求帮助。

请人帮忙，迅速拨打“119”火警号码报警。

2）在消防人员到达现场之前，尽力扑灭火灾

火自救。灭火时，可以就地取材。最好有灭火器。

也可以使用沙子、毯子、被子等物品来掩盖火势。

3）发生火灾时，不要随意打开门窗，防止空气流通

对流导致火势蔓延。

4）有人被围困，先救人。 61 2021

• 发生火灾时我们该如何自救？下面我们介绍12种自救方法。

• 第一：熟悉环境，暗记出口

• 身处陌生环境时，首先寻找逃生路线，并务必注意

疏散通道、安全出口和楼梯方向等，让关键时刻尽快完成

逃离现场。

• 第二：通道出口，畅通无阻

• 楼梯、通道、安全出口等是最重要的逃生途径，应

确保水流畅通，不得堆放杂物、锁闸。

• 第三：灭火、利人

• 如果火势不大，尚未对周围环境等人员构成威胁

有充足的消防器材，如灭火器、消火栓等，小火应扑灭

受控灭火。

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• 第四：保持冷静，认清方向，迅速撤离

• 首先要冷静，迅速判断并决定逃生方法，

不盲目跟随人流、相互拥挤、乱窜。提取

离开时，向室外明亮的地方或空旷的地方跑。尝试尽可能走得更远。

跑到地板下面。

• 第五：不涉险，不贪财。

• 如果您遇到危险，请尽快撤离。不要害羞或粗心。

和贵重物品，并浪费逃跑时间寻找和搬走。

关于贵重物品。脱离危险的人不得返回

危险的地方，让自己陷入陷阱。

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• 第六：简单防护，捂着鼻子爬行

• 逃生时，使用毛巾、嘴巴

捂住鼻子，用膝盖爬行并撤离。您可以将冷水泼在头上和身体上。

或者用湿毛巾、湿被、湿毯等包裹头部和身体。

好吧，再冲出去。

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•第七：善用通道，勿进入电梯

• 发生火灾时，根据情况进入相对安全的场所。

提供安全的楼梯通道。除了使用楼梯外，还可以使用

利用阳台、窗台、屋顶等爬到周围的安全位置

沿着水管、避雷线等建筑结构的突出部分滑下楼。

切勿乘坐电梯。

• 第八：缓降逃生、滑绳自救

• 高层及多层建筑一般均设有高度下降装置

或生命线，人员可以通过它离开危险建筑物

层。如果没有特殊设施，可以使用消防水带、床单、

用窗帘、衣服等制作自己的简单救生绳，然后用水弄湿它们。

轻轻地将窗台或阳台滑到安全的地方。

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• 第九：留在避难地点等待救援

• 如果触摸门时感觉很热或无法打开门，

面向火源的门窗应关紧，背向火源的门窗应打开，并用湿毛巾擦拭。

用湿布堵住门缝或用水浸湿的被子盖住门窗。

用水浇湿房间并等待救援。

• 第十：缓慢、轻柔地投掷以寻求帮助。

• 被烟花困住而暂时无法逃生的人员应尽力逃生。

呆在阳台、窗户等地方，以便容易被发现并避开烟花

近距离场所，及时发出有效求救信号，造成

救援人员注意。

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• 十一：火势逼近时不要逃跑。

• 如果您发现自己着火，请勿逃跑或

用手拍拍。你应该迅速尝试脱掉衣服或当场打滚。

扑灭火焰；及时跳入水中或让人向你泼水，

喷洒灭火器效果更佳。

• 十二：有一种从建筑物上跳下来并在受到损坏的情况下生存的技能。

• 跳楼也是一种逃生方法，但应该

注意：只有消防员才能准备救生气垫和

当指挥官从建筑物上跳下或楼层不高（一般在4层以下）时，非跳

跳楼的方法只有在建筑物快要烧死的时候才会使用。

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• 4、消防宣传教育能力

• 即：有消防宣传人员和消防宣传标志，

有全员掌握消防安全知识的培训机制。

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最后祝大家：

工作进展顺利

谢谢

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