根据国家法律法规规定，是指企业、事业单位、个体经济组织和其他用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。主要包括尘肺病、职业放射病、职业中毒、物理因素引起的职业病、生物因素引起的职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等职业病。职业健康检查一般分为岗前体检、在岗体检、离岗体检、离岗后跟踪和紧急体检五种。职业健康检查是对接触职业病危害的从业人员进行的有针对性的身体检查。上岗前体检的目的是提前发现准备上岗劳动者的职业禁忌症，也为今后定期体检提供更有价值的参考信息。在职体检可以及早发现职业病患者或疑似职业病患者，以便根据情况及时采取有效的治疗措施。同时，还可发现上岗后因各种原因导致健康状况变化而可能出现的职业禁忌症。职业健康检查费用全部由用人单位承担。用人单位必须建立劳动者职业健康档案管理制度，并如实告知劳动者职业健康检查结果。
职业健康检查与一般健康检查有什么区别：
首先，两者的主题不同。普通健康检查的对象可以是任何人，而职业健康检查的对象是接触有毒有害化学物质和物理因素的劳动者；
其次，两者的目的不同。一般健康检查是为了发现患者是否患有与正常人不同的疾病，而职业健康检查是为了确定劳动者是否适合特定的工作岗位；
第三，两者的组织形式不同。普通健康检查只需报名体检即可，无需办理其他手续和材料。但是，进行职业健康检查时，用人单位必须出具书面授权，并提供工人的体检清单、职业史信息和所有必要的信息。只有了解自己所接触的职业危害因素，才能为职业健康检查做好充分准备；
第四，两者的诊断依据不同。一般健康检查的诊断依据是与临床诊断相关的技术规范，职业健康检查的诊断依据是《职业健康监测技术规范》；
第五，两者的设备和技术要求不同。普通健康检查可以在各级医院进行，因此对医疗设备没有特殊能力要求，而职业健康检查必须经省级以上卫生行政部门批准。在具有服务资质的医疗机构进行，一般是疾病预防控制中心医院（或门诊部）或职业病防治医院。他们的设备和技术要求比医院更严格。正因为如此，一个一般健康检查正常的人可能无法通过职业健康检查。以接触粉尘作业人员职业健康检查为例。工作人员将接受高压胸部X光检查，而医院则使用普通胸部X光检查。普通胸部X光检查无法发现粉尘造成的肺部损伤，而高压胸部X光检查可以发现胸部X光正常的人肺部的细微变化；
第六，两者的结论不同。普通健康检查得出的结论是被检查人员是否健康、亚健康或不健康，而职业健康检查得出的结论是劳动者是否适合特定的工作岗位。这是普通健康检查得出的结论。无法得出结论；
第七，两者的治疗方法不同。如果普通健康检查发现受检者身体状况异常，只会给出治疗建议。如果职业健康检查发现劳动者存在职业健康损害，除了提供治疗建议外，还会提供转岗建议。工种、职业病诊断等建议。
从以上比较可知，职业健康检查是保护劳动者身体健康的一项针对性很强的措施。用人单位不应轻易将职业健康检查与普通健康检查等同，也不应以普通健康检查代替职业健康检查。
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