莱州篮球历史文泉学校办学规模与特色：30个教学班，2699名学生，五字方针打造优质教育_W66利来国际

乘坐6路公交车至温泉学校站下车。

办学规模

学校初中现有30个教学班，学生1319人，教职工129人。小学现有30个教学班，学生1406人，教职工90人。

办学条件

学校占地面积96.72亩，校舍建筑面积36628.9平方米，固定资产总值911.23万元，图书8.59万册。

学校特色

学校着力打造五字方针，把教育教学工作做细做实，扎实推进。

一、加强管理，突出一个“精”字

加强党建指导，注重队伍建设。以“对党忠诚、不忘初心、立德树人、弘扬文化”党建品牌为核心，创新学习教育形式，丰富学习教育内容，推进学校建设通过党的建设。每周四的行政会议将理论学习与工作讨论结合起来。结合，凝聚团队力量，融合新理念，探讨教学改革新路子，总结工作得失，安排推进工作。

修订各项制度，完善管理制度。细化各部门工作职责，提出“完善管理制度，落实管理责任”的工作目标，落实项目责任制，推进精细化管理。加强民主监督，定期召开教师座谈会，广泛征求办学建议。成立家长监督委员会，收集家长意见。

加强学生管理，夯实学力基础。坚持“好习惯受益一生”的教育理念，把培养学生良好行为习惯和文明素养作为德育重点，加大对学生会、少先队的监督检查力度，开展专项整治、组织学生的课堂习惯，坐、站、走、课间休息等定期竞赛，鼓励学生养成良好的习惯和能力。

2、专业成长，凸显“新”字

加强校本培训，更新教育理念。立足课堂教学创新，通过专题培训、名校参访、市内名校听课、校内上门听评、精品课程评选等活动，促进教师的专业成长。加强教师先进教学方法的培训，通过课堂竞赛强化。邀请教研室教学研究人员、兄弟学校优秀教师、名师工作室成员来校指导，对教师专业成长起到引领作用。

构建“12345”培训体系，凸显新教师成长。完善和探索我校青年教师“12345”培养体系，制定启动校内“名师工程”、“清澜工程”、“清清工程”计划，制定明确的成长指标；推出“每周读书学习论坛”和“周二关于”“启辉论坛”，提高教师专业水平，促进青年教师成长，实现一年适应、两年成才的成长目标三年成为骨干。

开展优化课堂教学系列活动。课堂教学是教师的底线。一年来，开展了微课竞赛、定期比对、教学竞赛、师徒班、精品课、中考题、精品课、教学策略交流等活动。家长走进课堂等，提高了教学质量。评选出校内优秀新秀和校级名师，并在公告牌上进行公示，树立榜样，搭建平台。

三、教学工作，突出一个“实用”二字

建立帮教模式，引导大雁提高能力。实现课堂教学和班级管理的共同成长。学校持续开展清澜结对帮扶项目，确定2-3名优秀骨干教师作为青年教师的导师和成长伙伴，实施帮扶模式。每周互讲1-2次，每月一次报告班，每学期举办青年教师课堂竞赛，给予奖励、表扬和鼓励。通过“课堂示范”、“讲座”、“论坛”、“报告”等形式，“灵燕老师”发挥了领头雁教师的示范和辐射作用，形成了领头雁领跑、大家共同参与的局面。大雁一起飞。

狠抓教学常规，不断改进。我们重新审视制定了新教学、复习课、评价课、专题、集体备课等五种备课模式。对各类备课的备课环节和流程都给出了详细的要求和说明，使备课流程更加程序化、模式化。

加强教学管理，注重反馈诊断。坚持教研活动制度化、日常管控分层化、质量控制有效性化、日常工作创新化，形成“教研室”组成的多层次、网络化管控小组。组长级主任-教务处-学校”负责上课和备课，对学生作业和批改的质量进行定期和随机检查。通过单元测试、专项抽查、上门宣讲等质量监控内容，及时发现问题，查漏补缺。开展了新教师听评班、骨干教师示范班、复习指导班、青年教师汇报班、高级班、标准班、上门听讲班等活动。

教师级别

学校现有教职工223人，其中专任教师223人，中级以上职称教师120人，占比53.81%。有烟台市优秀教师1人，烟台市优秀班主任2人，烟台市名牌班主任2人，烟台市教育教学先进个人21人。

历史

1985年由叶县莱州镇中学更名。 2007年，学校更名为莱州市莱州中学。 2017年，原南关小学、西关小学、大源家小学、莱州中学合并为九年一贯制学校并更名。莱州市温泉学校校址变更为莱州市西园路8353号。

专业设置和功能

学生就业状况

荣誉奖项