实践：
1. 公告：球衣颜色、号码、犯规性质、判罚
2. 修改：报告面向记分台的号码 - 只需走到记分台清晰可见的位置即可。
3、要求：声音要洪亮，身体要端正。
4. 犯规、吹哨、不投篮——手臂举起，指向地面
5. 犯规、吹哨、无效投篮——举起手臂、做出无效手势、指向地面
6. 犯规、吹哨、罚球——犯规者获得罚球
7、进攻犯规，鸣哨，举起手臂，握拳，手臂向前伸；向记分台报告时，必须说明犯规的性质。
8、在比赛过程中，玩家会对那些看起来特别强势、有气势的裁判更加信任。
9、攻守切换，追踪成为主导。追踪必须有强有力的起步脚步才能转身并向前奔跑。持续 4 秒（跟踪变为领先），将头从肩膀转向侧面和后面，观察比赛。
10、第二次身体犯规：全部程序完成后，做出夺权手势，侵犯身体，两罚一掷，夺权。
判断方法：
1、发生犯规时，由主责任区裁判鸣哨宣布判定。如果裁判员没有宣布决定，次要责任区的裁判员可以补鸣，但决定必须100%正确。
2. 要了解裁判的重要性并注重团队合作，您必须与同事建立眼神交流，尊重他们并信任他们。
3、如果裁判在比赛中犯了1、2、3个错误，教练和球员都会理解我们。尤其是当我们在场上表现出中立态度的时候。使用相同的尺度并保持一致性。
四、裁判员工作三原则：
1）预测将会发生什么并具有动态思维
2）要了解发生了什么，你需要有篮球知识。
3) 对发生的情况作出适当反应。
5、裁判员现场形象：
1）我们需要的裁判必须是坚强、坚定、善良的。
2）服务比赛、服务球员、服务场地。
3）专业精神。
4）我们裁判员必须保持一些习惯，包括健身、篮球知识储备、严格执行裁判法规、遵守程序等。
6. 领导力挑战：
坚强，但不粗暴；
友善，但不软弱；
大胆，但不鲁莽；
深思熟虑，但不懒惰；
保持谦虚，但不要害羞；
自信，但不傲慢；
有幽默感，但不要愚蠢。 。
7. 作为裁判员，你必须享受比赛，决不能让任何事情阻止你享受比赛。
8.平易近人，让每个人都觉得你很容易沟通。
9. 当比赛进展顺利时，我们就是优秀的管理者
1) 犯规次数
2）犯规类型
3) 球队替补席礼貌
4）比赛温度（重点）、火药味
5) 预测行动——趋势、团队需要什么
6) 关键情况——球出界、2或3次罚球、身体犯规
7）发生争执时帮助你的同伴
10. 分歧：
1）比赛中出现意见分歧是很正常的。
2）管理分歧的最好方法就是解决分歧。
3）管理分歧最糟糕的方法就是避免分歧。
问答：
1、接球倒地后可以转身传球，但如果转身躲避防守则不能。这取决于意图。
2、单膝跪下，只要中央脚不动就可以站起来。
本文总结了今天的学习知识点，供大家学习。这是非官方内容。如有错误，请以最新规则及规则说明为准。
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