前言：

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华为一直是我最想去的公司，没有之一。

为了保证自己能够进入华为，我做了充分的准备。现在我已经签了合同。下面就把内容和实际采访的全部内容分享给大家吧！

希望能帮助更多的朋友少走弯路。毕竟，这很可能是一些朋友一生中加入的第一家公司，也是对个人影响最大的公司。

以下内容句子属实，不存在任何虚构的射马点。客观公正是科学研究的基础，也是我这一代人的基础。

下面将从这几个方面进行分析：

据该公司介绍，介绍华为的整体业务和业务，揭开一个你从未了解过的华为的面纱。 1）介绍华为的业务和产品线类型，与童鞋毕业后工作选择密切相关； 2）工作治疗和体力，不困的人不都是马上吗？面试过程，从简历筛选-网络笔试-面试连续三轮，系统地描述了作者个人的面试过程、话题和经历，部分问题今后会在公众号系统中进行分类分析。总结经验，盘点前面提到的内容，解读华为未来的布局，分享一些精彩的视频。 （字数太多，下次补上）

由于作者是硬件方向，所以下面例子的细节与硬件工程师有关。其他方向的童鞋可以跳过这一部分，不影响整体吃食。

1、公司简介

公司介绍（官方）：将数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。 PS：剩下的大家都听好了，我就不说了。

私人解读：1.华为整体业务及产品线分类

先看一组数据：

2013年，爱立信成为华为第一大电信设备经销商；

2017年，华为在核心路由器市场超越思科成为老大；

2019年，华为手机出货量全球第二，仅次于三星；

上图为华为18年财报。其中，消费业务主要以手机等终端产品为主。就是TO C的业务范围，首先可以看出它是目前华为最赚钱的业务。相应的产品线称为消费终端。每年都会招募大量的小伙伴进入，并且规模不断扩大，实力雄厚。他们将在这里谈论利弊。

其次，规模化的业务是运营商业务。该运营商的业务包括固定网络、无线网络和基础设施。与之相对应的是无线网络产品线和数字产品线。其中，无线网络产品线主要从事基站等方面。工作方面，比如BBU和RRU等方面。数字产品一般指高端路由器、核心交换机、SDH系列等，主要面向核心网和传输网。客户群也可能主要是运营商、金融等大客户。随着5G的关注，2019年这部分的内容应该会有所完善。

此外，华为海思也随着美国的“帮助”地位而崛起。其中，麒麟系列已经搭载在华为多款主流手机上。网络芯片等已向国内多家企业供货。

华为在智能家居领域、云领域、以及我们不知道的领域展开了布局。

不同产品线所在位置可以登录华为校园招聘（社招）进行搜索。

2、待遇及工作强度

首先要和大家建立一个认知，那就是工作强度和收入在一定程度上是正相关的。老虎）。

不同的产品线有不同的工作强度。比如上海码头部门，实力高，薪资高。这是因为手机业务是更新快的业务，时效性高，利润也是最大的。

Tips：你可以在加入之前了解一下你的面试岗位是什么，进而判断工作的强度和工作内容。

因为美国的“帮助”，华为最近陷入了困难时期，就像正面照片中的飞机一样。如果不能接受长期加班，可以考虑及时止损。

但同时，任老板却表示：“钱分了，一半以上管理层的问题就解决了。”

我们先来说说吧。我不是吹NB。这是事实。我也见过其他负面言论，但至少对于应届毕业生来说，我知道什么重要（来自无产阶级的呐喊），我相信你明白本质

2. 面试流程 1. 简历筛选

华为仍然采用网上简历的方式。登录华为官网注册——填写个人内容——上传自己的简历，这些常识性内容我就不说了，大家注意一下：

1）首先每个大公司都是这样一个流程。强烈建议将常用的注册信息整理成文档形式。这样可以节省很多网上填写简历的时间。 2）对于网上简历中的项目经历和实践经历，请写得足够多。如果有在线面试，你可以对你填写的内容进行提问和回答。不要敷衍，填写你的面试会对你很有帮助。 3）照片尽量正规，技术类别一致。不要用生活照，不要用大头。建议将文档版本仔细带到外面以作为电子草稿。 2. 网上笔试

在线笔试在电脑上作答。你需要注意一下

1）按照要求准备，（这里没有图片，因为这些邮件禁止泄密），作者基本上是根据之前的笔试邀请邮件列出了你需要准备的东西：

能够正常上网，带好摄像头，保证周围环境安静，没有其他人走动；记住所需笔试时间，提前打开评估笔试平台调试；您可以上传您的手机。 ETC。

2）找兄弟了解一下往年试炼涉及到的知识结构，然后认真复习、准备。

我在这里不会过多讨论细节。上一篇文章也介绍了这部分的内容。有兴趣的同学可以自行搜索。说一下特色部分：

软件部分：今年只有三道大题，比较残酷，需要至少做对一题，否则就会被淘汰。问题并不难。一般80行之内就可以解决。可以参考其他朋友的笔试记录。

在这里我建议大家尽量抓紧时间去做。如果你能在规定的时间内完成至少两个，应该没问题。

注：今年软件笔试被刷掉的人不少。题目看上去并不难，但大家往往习惯于Copy code作答，导致动手能力较弱。眼睛不要低。采访更是如此。我稍后再谈。

硬件部分：线上笔试的内容主要包括四个部分，分别是数字电路部分、模拟电路部分、电路原理和少量通信知识。我能感觉到一些我自己：

时序逻辑电路和组合逻辑电路不同于D触发器，制作双频电路，给出多级耦合可选电路，设计零点偏移电路。 TCP和UDP支持的应用协议

问题有两种类型：选项问题和大问题。相对于软件题来说，友好很多。通过60分应该就够了。基本上通过并不难。

3.心理评估

现在大公司都增加了心理评估环节。重点是员工的性格特征是否符合公司的要求，因为现在互联网公司和工业公司的压力很大。

（我怕我想不到，也没有这样的情况，大家都理解）

OK，华为的心理评价真的会刷人，因为公司对于理念的一致性还是很重要的。如果思想不一致，实际上是公司和个人的延误。实习期甚至培训期都离不开。所以，请注意心理评估，至少不要在状态不好的时候就开始答题。

时间：评价往往需要你一天的时间来回答。任何时间点，如果你通过了，就会在最近几天联系你面试。

方法：还是上机走的方式，100题左右（不清楚）。

建议：把握积极心态，有创新精神，愿意吃苦耐劳，抗压能力强。

三、面试三家公司

下面我按照时间顺序写一下：

如果您通过笔试和心理评估，您将收到面试邀请短信，通知您XX年XX时间来XX参加面试

华为会包括一个大酒店，然后进行统一面试，非常正式。

您只需携带身份证和简历即可。我已经把它写在衣服上了（不是XXX）。总而言之，我们可以靠科技吃饭。纯色衬衫+牛仔裤+纯色休闲鞋/运动鞋”，一看就是你自己的。

然后就是等待电话会议，通过订单，通过顺序，通过技术面，2面技术面，3面HR主管。

其余的都是老式的。本文不再重复具体话题。后面我会单独写一篇文章来分析具体的问题和HR面，以及如何处理。您可以加入公众号，查看一手文章。

还是说说今年的市场：

1、软件难度大。不需要一方面多说。你不必谈论它。你可以撕掉你手中的代码。不写的话就不用多说了。不必多说。

2.硬件也有难度。双方、2方炮击约40分钟。基本上找到自己真正的实力就可以了。水平也经过检验。选择最佳选择。

3、改变招聘政策的原因：这是因为过去一年的985兄弟一边拿华为OFFER保证，一边骂华为出垃圾。面试很简单。嗯，所以政策改变了。

其实这对于普通学校的童鞋来说是一件非常有利的事情，因为往年华为已经招收了不少985学校的学生。他们的专业知识虽然不强，但撑不住学校，基础扎实。

今年不一样。能力是第一位的。选择最好的录取，给汉门学子更多的机会。只要你有能力，你就可以PK掉面试你的好学大哥。

4.当然，如果好学校的大佬有能力的话，可以获得超高的SP、SSP，比如牛客网很多超级bos在华为拿15级甚至16级的待遇（羡慕）。

5、HR主管面试也会被刷。记住：“你真的想去，你心里已经做好了奋斗的准备。”基本上，如果你真看到了这个，面试应该问题不大。切记不要说假话。专业人士面前一目了然。不要拿成绩不好来挑战别人吃饭。

6、等待，必须要说的是，一定要有耐心，因为真的很长，往往招聘结束后，你就会陆续通知通知。当你不发出通知时，你不知道你是否最终可以进入。所以请耐心等待。

建议做好双手准备，以免耽误了自己的前途，别死了！

7.记得稍后继续写~

总结：

面试体验真的很好。面试官都很有礼貌，态度也很好。听前辈们说是定期培训考试。整个流程标准化。但有一件事必须说一下，因为每一轮面试时间都不固定，真正的试轮延迟了3个小时左右，这也说明面试考察确实非常细致。最后，两个细节：

1.回答问题的时候要记笔记，会给你一张白纸。您需要写下您回答的问题。最后面试了一个多小时（真的很辛苦的面试官）。

2.你的面试官是你生产线的工程师。各生产线单独招聘。面试你的人很可能是你未来的同事和前任。

面试官技术很好，让我有点担心入职后跟不上节奏EMMM，有点方了。

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祝大家顺利拿到心仪公司的offer，成为CTO，赢得白富美，走向人生巅峰！

最后，就到这里见了，请点赞~，谢谢！