国家体育总局原副局长、中国企业体育协会名誉主席段世杰宣布赛事开幕。
本次赛事由国家体育总局群众体育司和中国足球发展基金会共同支持，香港赛马会资助，中国足球协会指导，中国企业体育协会、中国足球协会共同主办。中共玉溪市委宣传部.这是中国企业联合会、中国企业家协会发起的2024年“健康中国企业行动”体育专项行动的重要实施任务之一。这也是香港赛马会第五次赞助总决赛，助力振兴中国足球，践行“让我们一起行动，做健康中国人”。
香港赛马会国内体育项目总监任军致辞。
数百座城市、数百个行业、数千人竞逐
2017年，在中国足球发展基金会的支持下，中国职工足球联赛诞生。首届总决赛在昆明举行，云南见证了职工足球全面体系化发展的第一步。随着第八届总决赛落户玉溪，中国职工足球联赛七年发展成果在云南得到体现。
各参赛队在聂耳的家乡唱国歌。
今年的总决赛将继续有48支队伍、近千人参赛，巩固了上届取得的扩军效果。他们将在4天内共打96场比赛，争夺超级组和精英组十一人、八人、五人制比赛的冠军。
八人制比赛首先开始，四川林业规划院（橙色队）与云南大学校友队展开激烈角逐。
48支队伍来自21个省级行政区（含港澳）、35个城市，分属公安、林业、石油、铁路、汽车、交通等34个行业。
其中，上汽通用五菱、北京大成律师事务所参加了历届总决赛。从林业系统选拔的中石油新疆独山子石化、西藏绿景生态工程咨询有限公司等队伍首次亮相。后者此次参赛，也是总决赛历史上首次迎来西藏队。
在中国足球发展基金会和香港赛马会的长期公益支持下，经过近八年的发展，中国职工足球联赛已逐渐成为社会足球领域的品牌赛事之一，推动“ 《中国足球改革和发展总体规划》对足球社会化实施进行了部署。
2017年至2024年，联赛建立了“草根赛-选拔赛-总决赛”三级赛制。平均每年吸引超过1,400支球队、超过32,000人，进行7,000多场比赛。覆盖104个行业和职业，已在全国32个省级行政区（含香港、澳门）和143个城市实施。
多元化价值凸显
中国职工足球联赛不仅仅是一场比赛。本次总决赛期间，还将组织48家参赛单位与玉溪市政府及当地企业举行两场座谈会。旨在打造绿地之外的“第二交流空间”，广泛链接外部参会单位、主办国政府和企业，在招商引资、文化旅游推介、同行交流、跨行业合作等方面进行对位交流，创造合作机遇，促进经济社会发展。
“在中国职工足球联赛的带动下，我们企业足协的力量非常大。”广西北部湾投资集团足协代表魏亮表示。公司共有员工28000人，参加内部足球比赛1200人。草根足协虽然是“毛细血管”，但在中国足球整体生态循环中发挥着不可忽视的作用。
北京电力（蓝色）对阵三门峡高新区。
在中国职工足球联赛的推动下，济南能源、北京大成律师事务所等单位已形成定期招聘足球人才的机制。通常，他们在业务岗位上为公司创造价值；在绿茵场上，他们长期运用自己的足球专业知识。在今年足球专业进入高校本科目录的背景下，职工足球有望在巩固足球人口、促进人才就业方面发挥更大的“蓄水池”作用。
“祝愿教练们再次捧起冠军奖杯！”。上汽通用五菱出发柳州前，员工少儿足球训练营的学员们为球队送上祝福。
西藏队历史上首次晋级总决赛——西藏绿净生态工程咨询有限公司
这支全国汽车公司足球队曾两次获得决赛冠军。更值得一提的是，从2019年开始，五菱坚持对员工子女开展足球训练。企业场地、招聘渠道、兼职员工教练等一系列资源的深度整合和利用，在大众足球青训领域形成了运转良好的“武陵模式”。
训练营每年举办一次。学期期间，每周有兼职教练利用课余时间带领学生进行4-5天的训练。假期期间，我们进行训练营并参加当地青少年足球比赛。截至目前，五菱员工中持有中国足协D级教练员证书的兼职教练员已有15人。
企业足球在日韩足球的腾飞中发挥了重要作用。在新中国足球史上，职工足球也是一支重要力量。未来，中国职工足球联赛将进一步激发企业积极性，帮助企业履行社会责任，更加深入地参与中国足球改革发展的历史进程，提供更多机会和服务。 （图片经中国企业体育协会授权提供）
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