每次看到这样的大学生，我都会情不自禁地说：“花又开，人不再年轻”！
一方面，大学生毕业后失业，甚至成为“老人”。另一方面，企业招工难，大量岗位无人应聘。供需矛盾是什么？
1.心胸高的人手低。我有一个朋友，学的是播音专业，本科毕业。自去年毕业以来，我仍然没有找到合适的工作。说到广播电台和电视台，三年级文凭甚至没有资格申请工作。有一个国企的广播室，招聘播音员，但他们认为这是最基本的职位，很无聊。一个亲戚开了一家媒体公司，但他们认为公司很小，没有前途。我转行做了别的事情，但是觉得不适合，而且还在家闲着。
2、家庭经济条件较好，吃不起苦。我的一个同学已经毕业两年了，但仍然没有稳定的工作。当你在家待腻了，就找一份悠闲的临时工作工作一段时间，累了就休息一下。我的父母都有稳定的工作，收入也不错。她从小就被宠坏了，没有吃过苦，父母不愿意让她去找一份太累的工作。所以毕业两年后我让阿芳仍然留在家里。
3、准备考研，参加公务员考试，找到稳定的职业生涯。小强的父母都是国营事业单位，所以大学毕业后，小强就全身心投入准备公务员考试。为此，他的父母应该给他找一个培训学校。因此，我暂时没有就业计划。
虽然没有在家就业有原因和理由，但作为一名大学生，正是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的年纪。年轻的时候不要害怕，年轻的时候就出去尝试一下，老了的时候就不会后悔！
网友2：
这看起来并不是大学生没有就业的问题，而是外部环境所迫的问题。作为一名应届毕业生，我在刚毕业的时候也遇到过很多这样的问题。我想在这里与大家分享我的经验。
大学生数量逐年增加，但企业所需员工数量却在减少。因此，对大学生的要求也越来越高。
之前我也参加过360多人的面试来竞争职位。经过4轮面试，我被拒绝了。现在想起来，我仍然能感受到那次采访的场景。
相信很多大学生都有同样的想法。经过多次面试未果，他们仍然不愿意去工厂当工人，或者当搬运工。
正如老梁所说：如果我大学毕业，找到了初中毕业后能做的工作，那么我高中、大学的学习就不会白费，也就不可能保持心理平衡了。
对于那些找不到合适工作的大学毕业生来说，他们只是留在家里暂时过渡，或者准备参加公务员考试、考研，学习技能给自己充电，为下一步做好充足的准备。而不是妥协找一份工资不高的工作，实在没有道理。
网友三：
我不经常看到这种情况。再说说我们农村的大学生。那么过年回家的时候我才知道，从大学生开始，考上大学、毕业的都在工作了。
农村的普通孩子并非来自富裕家庭。他们毕业后必须找到工作。我邻居的一些孩子大学毕业了，所以没关系。他们毕业后兼职工作。其中一位毕业于化学工程专业，毕业后父亲因癌症去世。 ，他必须出去。
于是，他和村民一起出去当水管工，每天在建筑工地上干活。水管工的收入还不错，所以他结婚生子了。他的表弟好像是南京海事大学专科生，也工作过。
我想肯定有一些人大学毕业后不愿意工作。我想是的，肯定是因为他们从小就被宠坏了。他们在大学里什么也没学到，只是混日子。毕业后，他们不甘于做小事，恨不得一步登天，享受成功。另外，父母的纵容，就不去上班。
其实，从长远来看，反而会伤害自己。既然大学毕业了，就得找工作。即使先做小事，慢慢积累，也能成功。
父母的翅膀终有一天会变得无用。只有自己变得更强，才能过上更好的生活。
网友四：
每年有数百万大学毕业生，约有1.5至200万毕业生没有及时找到工作。我是2012年毕业的，毕业后在家待了半年多，没有工作。我根据自己的经历来谈谈这个问题。
一方面原因是就业压力大、福利好、薪酬好的岗位竞争极其激烈。我参加了一家国企的招聘。数百人争夺十多个工作岗位。你可以想象，大多数人都失败了，我就是其中之一！
另一方面，一些企业减少了对无经验大学毕业生的需求，社会劳动力市场存在大量廉价劳动力。这直接导致大学生就业困难，与他们的期望相去甚远。此外，大学生数量逐年急剧增加。你不愿意，别人就会愿意，这也造成了大学生就业困难。
还有一个重要的方面是，很多大学生没有树立先找到工作再择业的良好心态，毕业前没有危机感。对于一些大学生来说，由于缺乏足够的知识和技能储备，在大学期间课程不及格已成为常态。不是公司不能给你高工资，而是你要有真材实料，才能让用人单位对你另眼相看！
所以，在选择工作的时候，切记不要野心太大，工资太低。只要你努力，你总会变得更好。这比坐在家里抓旧要好。
网友五：
1.当今的大学生大多数是独生子女。他们的家庭条件优越，生存无忧。他们找工作的积极性很低。
2.就业压力大，好岗位竞争激烈。比如县乡公务员是从100人中选拔1名，乡镇教师是从30名中选拔，大多数都被拒绝。
3、由于大量廉价劳动力的影响，企业对大学生的需求减少。好的公司要求高，而差的公司工资普遍较低。大学生已经形成了这样的观念：自己的水平高了，水平低了，就找不到工作，找工作就更难了。
4、创业热情高涨。数据显示，15%的大学生选择创业。互联网经济让创业变得更容易、更便宜，获得的薪资价值远远大于在企业获得的价值。
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