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  • 广告销售经理招聘:北上广地区优先,市场营销专业,3年以上广告传媒销售经验

    3。广告媒体行业的销售经验超过三年,拥有丰富的客户资源和销售渠道;

    4。具有敏锐的市场气味感,具有客户分析和市场分析的能力,有了优先考虑的汽车和酒类客户。

    5。可以独立创建绩效,并同时具有管理能力;

    6。活跃和积极的工作,工作,高效,敢于先驱创新,勇气和持久性,并对企业文化具有强烈的认可感。

    2。广告销售经理(North,shang,guang)

    工作责任:

    1。在公司和部门负责人的指导下完成销售任务;

    2。协助销售部门完成日常销售工作;

    3。制定客户媒体解决方案并独立完成该提案。

    要求:

    1。大学学位或以上,广告,营销专业;热爱销售工作;

    2。有明确的工作目标,强大的进步,努力工作和学习;

    3。熟练使用Office软件,例如PPT,Excel,Word等;

    4。具有强大的组织,协调能力,一致的工作,强大的责任感和正确的性格。

    3。规划经理(北,商,广)

    工作责任:

    负责公司中数字体育营销计划计划的撰写;

    2。负责与销售团队的沟通和计划;

    3。熟悉媒体行业,与公司战略目标合作,并提供良好的营销策略建议;

    4。熟悉营销管理和媒体管理思想,具有战略思维能力,并且可以独立编写计划;

    5。体育营销计划的经验是首选。

    要求:

    1。学士学位或以上,超过3年的媒体计划工作经验;

    2。有4A公司的工作经验优先;广告,新闻和数学统计的背景是首选;

    3。有媒体集成计划经验;

    4。具有强大的文本和语言表达能力,可以独立写入PPT,并具有研究数据分析的经验;

    5。熟悉媒体行业,敢于创造性,积极思考,并对营销需求有敏锐的认识;

    6。严格而细致的工作,主沟通技巧,并充满与团队合作的创造性精神;

    7。可以完成工作高效率,并能够承受强大的工作压力。

    4。业务发展经理(North,Shang,ugang)

    工作责任:

    1。负责俱乐部的联系,整体计划,实施,订购服务,购物中心管理,整个客户服务过程以及篮球,网球,足球,高尔夫青年培训入学和运营;

    2。负责部门的工作协调和相关部门的沟通;

    3.负责总部工作的机密性和归档工作,并完成公司由公司分配的其他任务。

    要求:

    1。大学学位或以上,体育赛/体育管理专业的优先级;

    2。拥有与体育赛事的实施和计划有关的2年以上的工作经验,并具有实施大型体育赛事的经验;

    3。具有独立组织和完成整体计划项目的能力,包括计划项目计划,项目策略等;

    4,敏锐的思维,某种开创性的性质,善于接受挑战;

    5。具有良好的专业识字和业务技能,能够承受某些工作压力,并具有强烈​​的团队合作感;

    6.网球足球篮球高尔夫和其他体育经验的工作经验是首选,而拥有俱乐部资源的人则是首选。

    5。青年培训课程销售(上海,广州,北京,深圳)

    工作责任:

    足球青训政策_足球青训新玩法规则视频_足球青训3大基础

    1。通过各种模特的足球,篮球,网球,高尔夫球场和幼儿和父母的父母的销售;

    2。通过公司提供的资源和渠道,完成销售后续工作,并邀请父母和学生参加自由体验课程;

    3。在团队主任的领导下,积极合作与客户资源的发展和渠道合作;

    4.负责接受学生,父母和回答父母的咨询,挖掘客户需求并完成签名;

    5。负责在线转移的销售课程有关在线转移的课程。

    要求:

    1。大学学位或以上,男人和女人是无限的,专业的和无限的,并且拥有销售经验的人是首选;

    2。爱运动,爱孩子。

    3。向外,强烈的亲和力和沟通表达;

    4。

    6。

    工作责任:

    1。3-17岁的幼儿足球,篮球,网球,高尔夫球场;

    2。参与公司的教学计划设计;

    3。根据公司的教学计划,学生进行基本的篮球技能和体育锻炼,体育锻炼等;

    4。增加学生对课堂的兴趣并通过教学提高专业技能;

    5。与学生的父母建立有效的沟通,提高客户的粘性并提高客户满意度;

    6.负责各种教学视频的射击和教学现场直播;

    要求:

    1。学士学位或以上,热爱运动教育;

    2,2年相关工作经验;

    3。与体育相关学院和大学有关的相关专业和退休团队成员是首选;

    4。强烈的亲和力,努力工作,努力,善于表达和交流,并具有强大的教学实践能力;

    7。青年培训行动总监(北,尚,古,沉)

    职位描述:

    操作项目:3-17岁儿童足球,篮球,网球,高尔夫的教学和培训

    工作责任:

    1。参与轻松体育培训项目的发展战略计划,在早期组织市场研究和准备工作;

    2。管理轻松体育培训项目和市场发展,组织,配方和实施计划的整体运作;

    3。整理整个项目的工作流程,进行劳动分部并跟进监督;

    4。主持易于体育培训项目的运营会议,以促进该项目的进步;

    5。全面实施整体实施管理,目标管理和项目的促进。

    要求:

    1。学士学位或以上,营销,教育管理,体育培训和其他相关专业的专业;

    2。超过五年的运动培训行业工作经验,超过三年的项目管理经验;

    3。运动爱好者,乐观,热爱体育行业;

    4。具有良好的组织协调,团队执行,沟通技巧,业务谈判技巧和专业形象;

    5。凭借敏锐的洞察力和出色的市场分析和判断力,它可以独立,快速,有效地开发资源和渠道。

    8。记者/编辑(网球,高尔夫,篮球,足球)(北,周,古)

    体育头条新闻和参与的社交平台-Lewang网球应用程序,Easy Sports App和其他端/

    工作职责

    1。举报重大的国内外活动;

    2。编辑和写特殊知识;

    足球青训3大基础_足球青训政策_足球青训新玩法规则视频

    3。负责公司,网站,微信,微博,头条,杜林,库阿胡苏,Xiaohongshu等公司的每日编辑更新;

    4。负责各种活动的实时广播。

    要求:

    1。喜欢运动,学士学位或更高的学士学位,以及体育专业的首选;

    2。在体育运营工作中有超过1年的经验。

    3。强烈的表达能力,好消息和热敏度以及您自己的判断。

    9.财务经理(北京,广州)

    工作责任:

    1。负责制定公司的财务战略和实施计划;

    2。负责组织公司的各种财务管理工作,包括成本管理,会计会计,会计监督和其他方面,以加强公司的经济管理并改善经济利益;

    3.负责监督和审查公司财务预算的实施,以确保公司金融体系的有效运营;

    4。负责协调政府部门之间的关系,包括银行,行业和商业,税收,统计,审计,并维持公司的利益;

    5。负责购买,会计和清单的固定资产以及应收帐款,应收帐款,其他应收账单,库存和坏账管理:

    6.准备每月的资本支出计划,监督,控制计划执行以及支出和资金管理;

    7。报告原始代金券,按照批准程序进行报销;准备相关的会计凭证;账户资金的各种费用和费用;根据资金计划控制费用,并及时及时总结了支出支出信息。

    8。负责公司的每日税收声明,退税等:

    9.负责准备和履行公司的年度运营费用预算和内部利润指数计划,有效地执行成本管理,并实施和监督系统和系统的实施。

    要求:

    1。会计,财务管理和其他本科学位,或以上,上级(会计师),注册会计师和国家融资经验的标题是优先;

    2。拥有3年以上的财务管理经验,熟悉基金计划,融资和资本运营,具有相关工作经验的人,例如风险投资公司,以及广告行业和一般纳税人财务管理经验的优先招募;

    3。拥有熟悉财务法律和系统的全面金融专业和现代企业管理知识;

    4.熟悉国家广告行业的税收法规和税收计划,并精通全面的预算准备和预算控制广告方法;

    5。干净,干净,成熟,稳定,严格和细致的工作风格,强烈的责任感,对职业道德的忠诚,保密意识;

    6。具有强大的沟通能力,可以与公司总裁保持良好的沟通。

    10。助理总裁(北京和上海)

    工作责任:

    1。协助总统处理公司与业务相关的事项;

    2。负责负责分支机构的日常工作的监督,指导和评估;

    3.协助公司管理销售人员并协助总统查看客户,等等。

    4.实施公司销售计划的安排,制定分支机构的销售目标,监督和指导他们进行销售;

    5。完成由公司总裁分配的其他工作任务。

    要求:

    1。大学学士学位或更高,英语级别6或更高,超过两年的董事长工作经验,具有销售管理或行业相关的工作经验;

    2。具有牢固的公共关系,谈判,沟通,人际交往能力,强大的分析和解决问题的能力;

    3。具有强大的学习,组织协调能力以及团队合作精神和执行;

    4。具有独立运营项目,了解计划,生产和实施过程的能力;

    5。像其他人一样诚实和可靠。

    11。实时操作(广州)

    工作责任:

    1。负责体育的实时广播运营,这些产品主要涉及体育服务(幼儿运动培训+运动产品),分析和预测市场需求,并正确掌握市场趋势;

    2.负责新的商业模式的杜林和视频编号操作计划和营销特定计划和实施计划;

    3。以E-商务服务平台为中心的业务模型的创新完成,并制定有效的利润计划;

    4。总体销售目标的配方和分解,销售计划和策略的配方,实施,优化和调整。

    要求:

    1。学士学位或以上,在运动器材中拥有运动和E-商务业务的人是首选;

    2。强大的沟通能力和市场扩展功能;

    3。有独立的计划来完成Douyin操作的在线和离线经验,并具有控制和协调项目的能力;

    4。熟悉各种类型的球类别或运动爱好者。

    5。这项工作是细致的,负责任的,并且具有强大的逻辑思维能力,语言表达能力和执行。

    12。活锚(北,尚,古)

    工作责任:

    1。根据该公司在平台上的安排,并脱机出售体育产品(Young Children's Sports培训课程+体育产品),在线和离线粉丝都得到了维护;

    2。独立完成实时广播内容,展示产品,与粉丝互动,指导粉丝购买推荐产品并增加交易量;

    3。提高活跃的现场广播气氛的保留率,并指导关注现场广播室;

    4.维护实时广播室的顺序,迅速回答以回答粉丝的问题并指导购买;

    5。负责与运营团队一起选择实时产品,维护用户并增强粉丝的粘度;

    6.与公司提供的培训和其他活动合作,努力提高实时广播技能

    就业要求:1。五种感官是直立的,图像是好的,是普通话的标准,并且镜头的感觉很强。

    2。爱现场广播,强烈的语言表达能力,热情和活力,喜欢与人互动;

    3。我有责任感,热爱现场广播行业,工作态度是积极的,对压力的强烈抵制,并且可以与行动合作,以实施各种实时广播活动;

    4。了解体育工业和体育相关的产品;

    5。那些经历过Douyin和E -Commerce平台现场直播的人是首选。

    十三,短视频导演:(北,上海,广州)

    工作职责

    1。对于公司产品的特征并结合了各种短视频平台的特征,在短视频平台上建立和操作简短的视频帐户(包括但不限于Douyin,视频号码,快速手,Xiaohongshu等)。在幼儿运动培训课程+运动产品中)出售;

    2。控制短视频内容的方向,负责产品简短视频内容和主题计划,主题选择,执行,跟踪操作效果,组织和分析数据和反馈,计划并创建具有竞争力的高质量短视频内容,改善球迷的喜欢的数量,评论的数量,广播率和咨询量;

    3.负责视频的初步计划,镜头脚本的脚本以及简短视频和帖子编辑的拍摄;

    4。收集市场和同行动态信息,并及时调整和创新操作策略;

    5。负责与短视频平台相关的相关数据指标,包括但不限于诸如粉丝数量,评论数量,微博​​粉丝量,风扇转换和其他数据等数据。

    要求:

    1。具有至少2年的短视频操作经验,擅长视频拍摄,编辑,后处理,精通PR和CVS等软件,并且熟悉各种简短的视频游戏和操作方法。

    2。凭借计划能力,您可以掌握热门计划活动并实施着陆;具有数据分析功能,并通过分析视频的操作数据(例如播放量)来连续优化简短的视频。

    3.熟悉短视频平台的规则和操作模式,例如杜林和视频号码,以及成功的短视频计划和出色案例的人;

    4。具有强大的见解,可以以最快的速度捕获热点和新信息,并不断创新和尝试;

    5。具有强大的摘要和数据分析功能,具有一定的项目整体能力,具有较强的沟通能力并具有团队精神;具有强大的积极学习能力,可以不断适应行业变化,并及时制定战略制定和调整。

    14。SAI名单的经理(广州,上海,北京)

    SAIT列表 - 全球体育事件数字营销平台,大数据分析系统的维度,与品牌的高成本有效事件相匹配,并为活动找到高质量的合作伙伴。

    职责:

    1。世界上主要的体育赛事和俱乐部的大量体育营销资源以及相关数据;

    2。整合各种体育赛事的内容,信息和数据,以为品牌名称和赞助提供专业分析;

    3。建立一个事件和品牌的连接枢纽,以促进列表平台;

    要求:

    1。完整的学士学位及以上,3年的广告媒介,大数据分析和其他相关行业经验;

    2。严格而认真的工作,擅长项目整体计划,并能够承受强大的工作压力;

    3。良好的业务谈判能力,出色的创造性思维和文案能力;

    足球青训政策_足球青训新玩法规则视频_足球青训3大基础

    4,热爱运动,了解运动,强大的压力,良好的沟通和协调。

    15。IOS开发工程师(北京广州)

    工作责任:

    1。用于基于iOS平台的应用程序开发。

    2。根据项目任务计划,按时按时完成软件编码和测试。

    3.标准化写作,文档的维护以及其他与项目相关的工作。

    要求:

    1。学士学位,超过3年的iOS开发经验。

    2。熟悉iOS平台的各种特征,可靠的Objective-C语言基础。

    3。超过2种完整的项目经验,具有SaaS系统开发经验和与独立开发相关的经验。

    4。熟悉SVN或GIT相关的代码管理工具。

    16。Android开发工程师(北京广州)

    工作责任:

    负责开发Yisai体育数字体育营销客户

    1。用于基于Android平台的应用程序开发。

    2。根据项目任务计划,按时按时完成软件编码和测试。

    3.标准化写作,文档的维护以及其他与项目相关的工作。

    要求:

    1。学士学位,超过3年的Andrid发展经验。

    2。熟悉Android平台的各种特征,可靠的Objective-C语言基础。

    3。超过2种完整的项目经验和SaaS开发经验,并具有与开发相关的独立经验。

    4。熟悉相关的代码管理工具。

    17。技术总监(广州,北京)

    职责:

    1。负责产品的整体系统结构,负责产品的系统安全以及开发和相关设计文档的撰写;

    2。负责对相关请求的技术分析,并制定相关的技术解决方案;

    3。参与设计和实施,指南设计,实施和部署的制定;

    4.协助公司做出技术决策并进行技术风险评估;

    5。负责开发团队的技术指导和日常管理;

    6。独立设计,编码和相应的单元测试;

    7。负责产品质量管理和版本管理。

    要求:

    1。大学学位或以上,计算机和相关专业,超过5年的相关工作经验以及3年以上的团队管理经验;

    2。熟悉Android和iOS平台,具有SaaS开发经验,并负责移动产品的开发;

    3。熟悉春季MVC,IBATIS和其他主流开源框架和原则;

    4。熟练使用Eclipse/ Maven/ SVN和其他软件开发工具精通编程工具;

    5。熟悉Linux,nginx,熟练的配置,以维护应用程序服务器,例如Tomcat,Jetty;

    6.熟悉熟悉MySQL,MongoDB和其他数据库的数据库设计,并且具有良好的SQL写作和优化能力;

    7。熟悉缓存技术和分布式系统的理论,具有REDIS,MEMCACHE等实际经验;

    8。凭借大型系统的设计和开发经验,尤其是那些拥有大数据和高持续产品经验的人;

    9.那些拥有自己的应用程序项目的人是首选。

    18。PHP(广州,北京)

    工作责任:

    1。负责基于基于PHP的产品或项目的公司技术解决方案的设计;

    2。使用PHP来开发和维护网站产品和网站功能模块的开发和维护;

    3.协调并与页面设计师进行通信,编写一些JavaScript和HTML;

    4。参与基础MVC框架的写作和维护;

    5。上级分配的其他任务。

    工作要求:

    1。与计算机相关的专业或高度或以上;

    2。具有超过3年的PHP项目开发经验,具有良好的代码编程习惯和强大的文档写作能力;

    3.精通PHP语言,精通CGI标准以及HTTP和其他Internet协议;

    4。熟悉HTML语言,JavaScript脚本语言;

    5。熟悉Linux或Windows操作系统;

    6。具有良好的沟通,协调能力和学习能力,具有良好的团队合作精神,积极,严格和实用,并可以承受更大的工作压力。

    19。UI设计师(北京广州)

    工作责任:

    1。负责探索和优化产品的整体样式;

    2。负责UI规格的输出,例如Web,Applets,Apps,App;

    3.负责在产品迭代过程中设计和接受效果图;

    4.协助产品经理优化页面交互设计和经验;

    5。协助公司的青年培训项目进行照片和简短的视频拍摄。

    工作要求:

    1。UI设计经验超过3年,拥有工业B -End产品设计经验的人是首选;

    2。追求细节,积极的优化和追求创新工作态度;

    3。具有团队合作精神,良好的表达能力和团队沟通能力;

    4.知道如何使用专业相机,您将拍摄和使用编辑软件。

    20。人事经理(北,尚)

    工作责任:

    1。组织和制定公司的整体战略规划和北京和上海的组织计划;

    2。根据年度运营目标,制定固定工作的年度招聘计划,加强每个职位的人才储备,并确保可以及时填补公司招聘职位的空缺;

    3。根据公司的战略发展计划和人力资源目标,建立绩效评估系统并实施;

    4.负责建立员工管理系统,整理并改善各个部门的绩效评估方法;

    5。负责建立该集团的工资管理系统;

    6。参与职位管理和组织设置,组织各个部门的功能手册和工作手册的汇编和审查;

    7.保持良好的员工关系,协调和处理各种劳资纠纷和劳资案件;

    8。负责公司的整体企业文化建设。

    要求:

    1。在本科水平或高于本科生的学历,人力资源管理或工业和商业管理专业的招聘资格;超过8年的人力资源工作经验,超过3年的管理经验;

    2.了解公司人力资源管理模型和实践经验的积累,并对人力资源管理的各种功能模块有深入的了解,并熟悉相关的国家政策,法律和法规以及当地的人员政策;

    3。强大的计划和实施能力;具有亲和力,具有良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力以及解决紧急情况的能力;

    4。具有战略性和战略思维,具有表达和撰写文档能力的良好能力;

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