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十一月

周四

球停在十米外，为什么？青训人才选拔存在问题。

——朱炯

概括

迫于比赛成绩考核硬性指标的逼迫，一些青训教练也开始动脑子了。身体过度发育、私下伪造年龄、带有偏见的处罚决定等黑幕似乎已经成为这个圈子里公开的秘密。甚至有时候在青训比赛中，如果你请裁判喝一杯，他们也能帮助你跻身小组前两名。这是本质的区别。

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国足、国青、国奥接连崩溃。过去的一周对中国足球来说是悲观的一周。成年队饱受争议的归化政策并没有取得大多数人预期的效果，而青年队几乎没有竞争力的表现也一次次让球迷失望。中国足球存在什么问题？朱炯也有话要说……

✪ 忽视协调，青训人员选拔存在误区

“实力不足。”这是国青队主帅程耀东对球队的评价。

朱炯对此表示同意。在他看来，这些年轻国手饱受诟病的技术能力是中国青训的长期遗产。 “很多问题在14、15岁时就应该得到改善，但我们的球员在18、19岁时仍然存在问题。如果没有改善，这个时候想要改变的话，时间不够，就会事倍功半。”

朱炯举了个例子，“对于足球来说，协调性非常重要，这意味着人的精神不灵活。当孩子十三、十四岁开始发育时，骨骼在短时间内生长得很快。” ，而人变高了，瘦了，骨头长了，腿长了，身高长了，但是力量没有增长，肌肉能力没有跟上，那么他们就会觉得自己虽然长高了。他们个子更高，但力量却不大如果这个时候不注重协调性训练，而是注重体能或者力量，那么到了十八、十九岁时，他们的骨骼发育就完成了，外貌就基本和人类一样了。协调性一旦定下来，尝试锻炼虽然可以有所提升，但效果却非常有限，比十三、十四岁时的效果还要差很多。”

很多时候，出于短期成绩的要求，很多青训教练在选拔球员时，都会优先选择身高较高、身体强壮的孩子。这就导致了很多孩子个子矮小、力量不足，但聪明、技术出色。速度敏捷的年轻球员被埋没和淘汰，朱炯感叹，“这就是青训选拔人才时存在的误区。”

“你看我选的人，朱宝杰和陈志钊个子都不是很高，体力也不是很高，但是速度快，灵活，技术好，头脑清醒。” 1999年从申花一线队退役后，朱​​炯担任申花U17青年队主教练、申花足校训训办公室副主任。在南昌、贵州、上海的执教生涯中，他也因善于培养和使用年轻球员而受到众多专业人士的认可和赞扬。陈志钊、朱宝杰、李雷等人都受到他的指导。下长大。或许是因为从小就是队里个子最小的球员，但能力却和其他人一样，朱炯总是愿意给个子小的球员训练机会，也更能发现他们的闪光点。比如本赛季申鑫新中场徐越在他手下出场26次，几乎场均出场，最终入围了今年中甲联赛最佳新秀奖。

“中国很多教练在选拔人才时都犯过错误，他们又高又蠢。”朱炯不满的说道。 “很多球员已经进入国家队了，但还是被说是‘十米外停球’。” '， 为什么？选择有问题。所以那些加入国家队的人可能不是最高水平的，也可能不是最理想的发展人选。 ”

✪ 教练晚上喝酒，早上起不来，怎么能要求队员呢？

早在六年前，曾供职于杭州绿城教练组的前日本足协技术部官员小野刚就指出，“足协应该有一个相对完整的足球发展纲要。纲要不是口号，而是落实到实际行动中。”中国的长远规划也应该有这样的纲要。”小野刚长期活跃在青训赛场，并于1998年负责撰写日本足球发展纲要，帮助日本足球登上了世界足球之巅。亚洲。

遗憾的是，时至今日，中国足球仍缺乏一套可以全面推广实施的青训大纲。尽管2011年，时任中国足球管理中心主任的韦德表示将在当年10月推出青少年足球训练大纲，但该计划最终落空。 2017年，时任中国足协副主席的李于特也提出在当年年底推出新的青训大纲。包括朱广沪在内的多位国家队教练参与了撰写过程，但此后一直没有相关消息。

“青训大纲和文化课程大纲的作用是一样的。比如你学数学，从小学到高中都有大纲，已经形成了格局或者体系。什么年龄应该学一些教学大纲？什么都有，”朱炯解释道，“但中国足球没有大纲，或者说是缺胳膊少腿。弟子带领弟子的教导并不全面。”朱炯的言语中流露出他对日本草根足球的清醒认识。令人羡慕的清晰的青训大纲，用他的话说，“这就是中国足球最缺的”。

“对于这么大的中国来说，建设青训体系是一项浩大的工程，为什么改变中国足球的现状这么难？从根本上来说，我们要改变青训体系。”作为一个从六岁起就涉足圈子的中国足球队的利益相关者，朱炯四十多年的经历让他切身体会到了中国足球发展中的短板。作为青春期孩子的家长，朱炯对于青少年培养和教育也有自己的看法。 “身体教育其实是教育的一个分支，日本高中联赛的能力其实和俱乐部队的能力差不多。为什么呢？因为日本的孩子在中小学有大量的时间参加体育活动，而且他们可以接触多种不同的运动，你可以选择哪一项是你的兴趣，哪一项可以作为你的特长，所以中国的教育也存在一些问题，但足球只是教育的一部分。它反映了教育的各个方面。”

如果文化教育质量低下，好的师资的缺乏一定是问题的根源之一。青少年训练也是如此。目前，不少青训教练的文化水平和技术能力都相当有限，报酬和努力程度的严重不平等，让很多有一定资历的有志青年对这份工作望而却步。

“很多青训教练其实和我们一样是开始踢球的，14、15岁的时候，他们没有为职业球队踢球，学业也被耽误了，然后他们可能会转行，成为青训教练。他们自己也没有，被踢出去了，也没有接受过任何更高级别的教练培训，如果有青训大纲之类的指导性教材的话。然后当他们教导年轻人，很多教导肯定是不完整的，甚至是错误的。”朱炯有些无奈，“这就好像如果没有足够多经过统一培训和考核的小学、初中教师，学生的学习质量就上不去。”

“如果一百名青训教练中只有三五名合格，那么训练有素的青训球员可能就只有一两名。但中国青训教练的总体水平如何？这是一个很大的问题。”在朱寅炯看来，很多青年队教练不仅专业能力欠缺，而且很容易在生活方式上给年轻球员带来负面影响。 “我们教练自己晚上喝酒，早上起不来，你怎么能要求球员呢？”

✪教练考核标准也是急功近利

“无论是我们的俱乐部、足球学校，甚至是中小学足球队，青训教练往往都有成绩要求。”朱炯说：“很多时候领导力确实有问题，你怎么做？来评价一个青训教练的素质？如果以培养人才为标准，周期可能会很长，可能需要五年，八年、十年才能知道你培养出来的球员最终能否成为人才，但往往不是这样，需要时间等结果出来后再评估你。”

“至于多少时间可以证明？很难说，因为在足球比赛中，决定比赛结果和成绩的因素有很多。你很难用一个简单的标准来涵盖所有足球标准。只有真正了解足球规律的人知道哪些球员是好球员，哪些教练是好教练，哪些俱乐部有正确的政策，哪些俱乐部有自己的相关制度。”

“无论是国家级青训队、俱乐部青训队还是业余青训队，如果目的不是培养人才，而是设立短期考核指标，用结果来衡量水平“这里面有一个根本性的错误。”朱炯一针见血，“我知道俱乐部梯队里很多教练都是以青年队一年的表现作为考核标准来决定工资、奖金、工资等。”合同。”

迫于这样的硬目标，一些青训教练也开始动脑子了。身体过度发育、年龄造假、处罚偏颇等黑幕似乎已经成为这个圈子里公开的秘密。 “很多时候，青训教练都会改变球员的年龄，把孩子的年龄改小两岁，用年纪大的球员去打年轻的球员，结果不是更容易吗？在不合理的情况下，就出现了这么多问题。”系统。”朱炯说：“就像我带青训队的时候，经常出不了小组，为什么呢？因为我的目的是培养人，而不是取得一时的成绩。即使是在青训比赛中，如果你请裁判喝一杯，他们可以帮助你，这就是本质的区别。”