领导干部生活社交圈考察要根据《党政领导干部考核暂行规定》总体要求，重点关注领导干部思想政治素质、工作作风、社会生活等情况。廉洁自律，将工作圈与生活圈、社交圈的表现进行比较。具体来说，应注意以下几个方面：
一是考察领导干部台上台下“重学、重政治、重廉洁”是否一致。现在，一些领导干部经常在台上大声讲话，充满党性、原则性，显得很堂堂正正。但在工作之余，在日常生活和社会交往中，他们不能自信地谈论政治和光明正大，更不能带着严重错误谈论政治。观点和颓废的思想和文化，没有批判和抵抗，就处于发呆状态。有些人甚至跟风，听别人说的。
二是考察领导干部能否保持艰苦奋斗、勤俭朴素的作风。生活的柴米油盐，往往能体现领导干部是否具有吃苦耐劳的精神。长期坚持艰苦奋斗的干部，普遍必须有正确的人生观、价值观。以勤奋为荣、以勤奋为乐的人，永远不会贪图个人的生活享受，追求吃喝玩乐，追求名牌服饰，追求豪华住宅；他们绝不会频繁换车，更不会沉迷于灯红酒绿，频繁进出歌舞厅等高档娱乐场所。考察领导干部的艰苦奋斗精神，还要考察他们对待艰苦工作环境的态度。一些领导干部虽然表面上接受组织安排，承担繁重的工作，但工作中情绪低落、消极，怕苦、怕困难，违背了艰苦奋斗的要求。
三是考察领导干部在生活和社会交往中能否正确对待和运用手中的权力。就看他能否带头树立良好的家风，是否把权力当作为自己、家人、亲友谋取私利的工具；是否严格管理家庭，不偏袒，分感情与原则，严格执行家规。 。考察他们的社交圈，需要看他们的交际背景、交际品味、交际范围、交际关系的密度、交际的频率。这可以用来判断领导干部是否有“圈”意识，是否利用同学圈、亲友圈、家乡圈。划清界限，在工作中对圈内圈外实行双重标准。现实中，一些领导干部的人际关系很差。他们对待网络中的人就像朋友一样，能立即做的事就做，不能做的事就变通，做到互相利用、互相方便。对于不在网络中的人来说，即使是该做的事情也不得不被推迟、被卡住、被压抑。更有什者，一些领导干部在选拔任用干部时，对圈内人员降低标准，迁就照顾，任人唯亲；对圈外的人，求全责怪，挑剔毛病，拒贤于千里之外。
四是考察领导干部能否在日常生活和社会交往中与群众保持密切联系。这取决于他对人民的感情和态度。日常生活中，是平易近人、与民融为一体，还是嚣张跋扈、官场十足；对人民群众的疾苦是否漠视、无动于衷，还是高度重视、热心帮助？他对邻居很友善。对待每个人一视同仁，一视同仁，或者认为自己很特别，风格霸道等等。
巡视领导干部的生活、社交圈子是一项比较复杂的工作，影响巡视工作质量的主客观因素很多。具体工作中，一要注重提高群众参与意识，消除思想顾虑，认真负责地配合干部巡视。二是要注重圈内圈外的调查，避免单纯从圈内了解情况。三是参加巡视工作的人员要努力提高思想政治素质和业务工作能力，通过不断探索和总结，做好领导干部生活和社会圈子的巡视工作。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.fxk666.com/html/tiyuwenda/12583.html
